Vielfaltsgestaltung in der Verwaltung - Vielfalt sehen, lernen und verstehen.

Das Thema Interkulturelle Öffnung der Verwaltung ist dabei ein besonderer Aufgabenschwerpunkt. Die Verwaltung soll Spiegelbild einer kulturell und sozial vielfältigen Gesellschaft sowie in ihrer Organisationskultur an diese angepasst sein. Interkulturelle Öffnung und der Abbau von Diskriminierung sowie Zugangsbarrieren sind dabei nicht voneinander trennbar. Dahingehend sollen Aus- und Fortbildungen zum Thema interkulturelle Kompetenz und Antidiskriminierung für alle Bereiche der Stadtverwaltung bedarfsgerecht ausgebaut werden.

Unser Vielfalts-Parcours als zentrales Schulungselement.

Im Vielfaltsparcour erlebst Du Deine Behörde aus neuen Perspektiven und lernst sie im Alterssimulationsanzug, Rollstuhl oder mit Blindenbrille neu kennen. Welche Barrieren und Hürden gibt es in der Verwaltung für Mitarbeitende und Bürger*innen? Wie kannst du interkulturelle Öffnung und Vielfalt gezielt gestalten?

Lerne neue Perspektiven kennen und verlasse Deine Komfortzone:

Moderne Verwaltungen erkennen die Chancen und Potenziale von Vielfalt und gestalten eine Kultur der Teilhabe für Mitarbeitende und Bürger*innen. Ziel ist es, Barrieren abzubauen, Unterschiede wertzuschätzen und Gemeinsamkeiten zu leben.

Sei auch Du Vielfaltsgestalter*in!

Mit dem Projekt „Dessau- Roßlau lebt Weltoffenheit und Vielfalt“ vermitteln wir gemeinsam mit der Auslandsgesellschaft Sachsen-Anhalt e.V. und Hochschule Anhalt:

- Passgenaue Workshops und Weiterbildungsreihen für dich (von Antidiskriminierung bis Zuwanderung)

- Einblicke in die Gestaltung vor Ort (Vielfaltserlebnis-Parcours, Begegnungstreffen, Hospitationen)

- Digitale Angebote